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ハインツ日本株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:人材への投資は少なく、自己投資が必要。語学のオンライン講座は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風で社員同士の仲が良かった。休日に社員同士
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:淡々と業務をこなすのみで成長できるものはなかった。また研修等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月07日
オフィス環境:キレイではないが、都心から外れた立地のビル内にあるため人数に対しス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月07日
入社理由・入社後の印象:家から近く通勤に便利。多少名の知れた企業である。 食品会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月07日
福利厚生:特に保養所があるわけでもなく、健康保険組合の福利厚生のみが唯一の福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務の人は多くいるが部署に偏りがある。育児中でも時短を使っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は全て消化しまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい環境です。フェイスブックや
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回答者: 女性/ サプライチェーン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少なく、独身または子なしの女性のみ昇進し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 83万円 0万円 150万円
年収 1100万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に定期昇給などの仕組みはなく、評価に応じて昇給、昇給を含む昇格が
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、働きやすい印象。昇進に関してもなんら差別はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】外資だったので全くと言って遠く感じました。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】外資系企業らしく、基本給のベースアップよりインセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:外資系企業らしく、個人のプライバシーにはほとんど関与しない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在職時は、リストラ等の整理後で安定していた時期ですが、その後ファン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員数は多くないので業績が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】業務用と家庭用(グロッサリー)のソース関係、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】今まではチャレンジしやすかった。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司も迷っている。決して正しい判断ばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:特にはございません。営業職でしたので、多少の残業は仕方がない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、意見を求められない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:自由度が高い分、残業に関する認識は甘くないです。業務時間は自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できます。 プレゼンの機会が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:本社が結果を求めらている売り上げと、日本のマーケットにおける自社の強
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:性別でのハンディはなく、女性は働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:会社は、大手投資会社の傘下にあるため。また、No.1ブランドが各カ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:就業規則が守られており有給休暇の取得に会社、上司の理解が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:アメリカ本国の本社が投資会社に管理されているので、安定的な経営とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給という考えは全くありません。地味にコツコツやっても、評価を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:むしろ頑張れる雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:当時は直属の上司や他の部署の上司と休日にテニス、野球、ゴルフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署の交流は多くはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい職
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