口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ デマンドプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM/ デマンドプランナー
3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務
2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ デマンドプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM/ デマンドプランナー
3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年10月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
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2.6
千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い子が多い店だと変に固まってしまい言うこと...
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富山県富山市
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達
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2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
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回答者: 女性/ ホテル運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:就活の時にも感じていましたが、社員教育にはとても熱心な会社だ...
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3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義の社風なため自ら率先できる行動力や考える力が必要とさ...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3名古屋日興證券ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:服装や身だしなみ礼儀などは細かく規律があります。今時は至福の...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35大宮MTビル 5F
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回答者: 女性/ ・/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:過去の業績に伴い評価してくれますが、それよりも現状を重んじ、...
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3.6
福岡県福岡市南区高宮1丁目1-10
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間、上司との関係はとても良いです。社長とも話しやすいので...
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3.2
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 4F
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MSサービス部
企業カルチャー・社風:部署による。配属部署の上長と相性の良い部署にあたれば風通しの...
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ハインツ日本株式会社のカテゴリ別口コミ(175件)
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- 技術部 品質保証課 / 無し / 食品製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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- 財務 / マネージャー / 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年04月12日
- 購買 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年02月22日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハインツ日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理職
部署間、および組織内のコミュニケーションが非常に悪い。基本的にそれぞれのファンクションの目標だけを追っているため、お互い利益相反のような関係になってしまい、物事が進まなかったりする。情報が埋もれているのでリスクがある日突然表面化したりして対応に追われ、通常業務が捗らない。
ダイバーシティ・多様性:
営業は日本人のみだが、バックオフィスは様々な国籍の人が働いている。女性も多い。