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メディカル・ケア・サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待できると
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:今はリモートで研修やリーダー会議などをよくしています。働きが
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が決算賞与なので少額であると伺っている。評価制度:キャリアパスが定
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:退職金あり、ベネフィットや優待券?もあった気がしますオフィス環境:介護
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:毎月2日希望休は取れます。希望休は100%通ります。多様な働
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:認知症ケアに特化している事業の弱み:介護なので、差別化は難しい事業展
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
オフィス環境:休憩室は勤務先にはありました。ないところもあると聞いたことがありま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格取得によって、手当がつきます。賞与は1度ありましたが、微々たるもの
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回答者: 男性/ CS2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:契約社員系だと扶養手当:無忌引:無面接時は退職金が出ないだけで他は一緒
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回答者: 男性/ CS2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:グループホームですが要介護度が高い方が多いので認知症プラス要
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ --

1.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:各施設による。毎月2日分の希望休が出せる。都合があれば事前に
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ --

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:パート・契約社員には一切無し。オフィス環境:従業員専用の出入り口が無く
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回答者: 男性/ CS2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:資格や経験や成長は未経験者ならもってこいです。キャリア積んで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は男社会で女性での出生はまず、無理 また、職員の個性が強く年配の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が基本的にはなく、業績などによっては年に出ることもあるが、すずめの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤の研修時にユニットリーダーが言
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は年1回あると聞いていましたが、3年程勤めていても給与が上がったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:介護事業の会社で新設された部署挑戦的だと評価出来る面はある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス全く出ません。面接時の話では出るとのことでしたが実際は処遇改善
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:全国に展開している為、様々な情報を得ることができる。事業の弱み:事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:日中早番遅番の2名対応で利用者対応が二の次三の次…利用者の安全優先と外
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:一般スタッフであれば残業はほとんどない。人員が不足していると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月12日
仕事内容:1度評価があがると落ちることはない。 他事業所にいっても系列であれば1度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に賞与は雀の涙です。との説明はありました。1年目5万円弱2年目1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:施設は新しく綺麗だがキチンとした清掃はしておらず…居室清掃はシーツ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:自分から動かないと、何もしてくれない為研修もどんな事をしてる
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、介護への知識を深めることが出来る。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りたくても、人員不足だったりで上長がOKを出して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:入居者様とのコミュニケーション、排泄、入浴、食事、食事の用意、洗濯、体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の割に給与が低く、男性の現場リーダーの寿退職がある。(経済的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月20日
働きがい:グループホームをメインで担当しておりますが、今後増え続けていく認知症の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制であり夜勤もある。夜勤で体調崩し、欠勤してしまうと給
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:リーダーになると、どんな時間帯でも呼び出しが来る為常に携帯電
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回答者: 女性/ グループホーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足のため、休みを取りづらいです。シフト制で夜勤もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪い。低い。国からの、介護職員処遇改善加算を四月にまとめて各介護職員に
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