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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:仕事の中でのマニュアルが全くなく、手探りで自分の方法を定着させる必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:業種・職種ともに未経験でしたが、研修期間中は繰り返し細かく説明があっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク、フロアを定期的に清掃している。 空気の点検をしている。個人個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業それほど多くないです。月の締め関係等で若干の残業はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:賞与が気持ち程度しかなく楽しみがない。また、残業代は、支給されない。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:日々様々な要望がお客様や営業店から届きます。それらを理解していくために
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:ペーパーレス化が進んでいない印象。すべてデータ化していくことがいいと
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当 研修働きがい:スキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:様々な方と日々接することで、対話力や考える力が伸びると思います。また、
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい多様な働き方支援:時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:人間関係がいいため、多少大変な仕事でも頑張ろうと思える。不動産業界では
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:自社のオーナー物件が多く安定している。また第三者オーナーの物件も増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1万円は上がる印象です。資格手当も充実しているので月給は同世代と比
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:退職する社員が非常に少ない。年に1人いるかいないかぐらいに感じます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:とくにないです。理念を元として、作業、仕事をしている人は少ないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:一般的な理念なので、とりたてていいとかは思わない。管理業ではある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:月に1.2回当番出勤はありますが土日祝が休みになったため非常
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:2年に1回ほどのペースで社員旅行がありますが、それ以外は特に目立ったも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年代が近い人だとやりやすさを感じる。教えてくれる人もお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりはいいのと、年代が近い人だと協力もしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:クレームが多いため、多少はしんどいときもある。期限を切
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:子ども手当など他社にないような手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:賃貸物件の家賃収入が安定して入ってくるので急に経営が傾いたり事業が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:20時には事務所が閉まるので遅くまで残ることがない。定時にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが非常に少ない。夏冬で最大計40万円くらいです。改善されないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模は大きいほうである仕事自体は慣れれば、かなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:入居者に電話で怒鳴られる等、理不尽なことは多い。うまく切り替えが出来な
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口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:有休・代休がとり
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