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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
突然に仕事が発生したり深夜と早朝に物件に行き、仕事をする事もあり、求められる事はきつい方です。
会社の所有する物件を自分達で色んな面で、保つ為に何を出来るかを考えておかないと付いていけないです。
そういう環境である為に、関係のある意見なら聞いてもらえますね。

組織体制・コミュニケーション:
特に報告は細かくする必要があり、それにともなう形で連絡を取り合うので交流しているとは言えますね。
色んな立場の人とそういう事はする為に、自然に話せるようになります。

ダイバーシティ・多様性:
働き方は最近の流行りの事は導入していないが、早退と遅刻なら、何とかなる場合は希望が通る事はあります。
その為に普段から互いに、協力しておく必要がありますね。

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系であり全体的に厳しい社風ですね。働く上でそういう関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:まず率直に男性の中高年の人が会社の重要な事は、全て決めてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:特に地元ではそれなりの年数の仕事をしている会社であり、それは該当する
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:とても短期間で、経営状況が厳しくなる程に余裕が無いわけでは無く、そこ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:幹部級になるまでは、意見を出せても通りにくいですね。挑戦は
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:会社の決まりとして、急な事情が発生したら、休日も含めて早朝と
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:定休日は年末年始を除き無いです。日曜日と土曜日と祝日は忙しく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
231万円 19万円 2万円 3万円
年収 231万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
給与制度:担当の職種は仕事内容が単純作業の繰り返しである為に、年収はとても低いの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:会社の方針として年末年始を除き、定休日は無く、普段は土日祝日
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:過去からの既存事業に関してなら当てはまります。まだしばらくは安心です
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 11万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 125万円
給与制度:しっかりと仕事をこなしていればそれなりに昇給はする。賞与は人によってバ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:会社の方針に従うのは前提だが新しいことの提案など風通しはい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得すると上限はあるが手当がつく。また研修が終わると自身
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:とにかく移動が多い仕事なので、必要になる車両と燃料費は、支給になります
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 21万円 3万円 47万円
年収 289万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 47万円
給与制度:単独で仕事に出向き、求められる事をやり切れるようになる事で初期段階とし
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:入社の時点において仕事をどれだけ出来るかにより、研修の量は変
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:有給もとりやすく土日祝は出勤の場合必ず代休がとれる。ただ休み
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
283万円 21万円 3万円 41万円
年収 283万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 41万円
給与制度:短期間での昇給は少額しか出来ず、長期間を働き仕事も出来る人でないと大き
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:こなせる仕事の幅が広がるごとに成長は感じられます。支援制度は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:ひたすら確認作業をこなして、間違いを少なくする為の能力は身に
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 21万円 3万円 39万円
年収 291万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 39万円
給与制度:頼まれた仕事を決められた時間で、とにかく終わらせ、きちんと出来ていたら
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:個人で物件に行き、仕事をする事が多いです。自立するのに必要な
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:多面的に働く事が求められるのは、想定外であるとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:有給の処理の仕方に疑問を感じる。全社員1月1日を基準日にしていて、いつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司・先輩の方が優しく丁寧に1から仕事を教えてくれる。事務は基本的に残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時期は労働時間が長く、思うように休めないし
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業者を手配するだけの仕事ではなく自身でなおせるも
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても地味な仕事だと感じますね。響きは悪いけれど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どういった基準で評価されているのか全く分かりませんが、男性社員で周りを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:子供の事や家庭事情の事で迷惑をかける事が多くありましたが、上司の方々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:会社のレベルはかなり低いと思いますが、仕事はその気になればいくらでもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:事務員は基本、休日出勤等はなく、有給休暇もかなり自由に消化で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職と比較して給与・年収が下がりました。事務職であり、労働時間も短いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:残業があっても20時で帰宅できるところ。会社自体が閉まる為。業務は、チ
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