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株式会社法華倶楽部の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:年間休日が少なく、土日祝日こそ働かなければならない為、女性にと
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:店舗には女性の管理職の方も多くいた。休暇は人手不足で全体的に取
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり希望すれば育休、産休は取りやすいと思う。た
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフは主任以上の役者につ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいますが、まだ積極的に登用されてる
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:結婚を機に辞める方が多いです。泊まり勤務がメインですし、育休を
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:産休に入る方への対応は寛大でした。シフトの調整をしてくださった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:店舗では女性社員の割合が高い。夜間は男性が多いが、お昼は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は主任、係長レベルが多く、課長は一握り。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:フロントは女性が多く、役職者の方も女性が半分ほどいらっしゃるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。上司にも女性がいるので相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと感じる。女性の上司もおり、普段
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:フロントは泊まり勤務が主なので、家族との生活リズムのズレを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:フロントでの夜勤や泊まり勤務が多いため、家庭を持つと働きづらく
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はされています。ただし拘束時間の長さや泊まり勤
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