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株式会社三洋販売の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みでもクライアントからの電話はあるため完全に休みという感覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:自分のペースで仕事ができる。商戦時は忙しいが、それ以外は定期訪問程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:全国各地に事務所があり、組織が大きいので末端社員までの声がほとんど届
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】商談のさいに、上司と同行で商談がまとまると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】与えられる担当店舗によって目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:大型連休はしっかりと休みがある。土日に関しても基本休みだが日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本、販売会社なので数字をあげないといけない。数字が達成して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:基本的に直帰になるので自分のペースで仕事が可能。年齢的に近く、職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【目標の決め方】販売台数によって、目標台数が決まっているので数字に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:機械の製品をどのように良く魅せるかを考えてプレゼンをして、プレゼン次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:業界最大手として常に考えて行動をする。って言う思想は良いと思いました
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:元々、業界のユーザー側にいて入社動機は業界の裏側が見たい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:エリアにて顧客をもち、基本ルート営業をして新機種などの販売をしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆休みなど大型連休があり、旅行などの予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業界大手の為、目玉機種になると
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良ければ年2回特別賞与が支給される。昔は期待できる金額だったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度まではキャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはグループで目標台数設定があるので、グループ一
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:福利厚生は特になく有給も取りにくい環境有給が残って消滅してる人が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:定期的に機械の性能の把握の為に、勉強会があります。全国の営業所で一斉
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:いい意味で自分のスタイルで営業ができる。教育、研修制度などは基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:持たされるお客様により、予算が少ない担当だと数字が上がるのが難しいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:深夜までセールスした場合翌朝フレックスタイムではないので、朝が少し辛い
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:フレックスタイムなど、有給取得率などをもっと改善する必要がある。福利厚
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口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:プライベートでの会食があっても突然トラブルとかで電話があるケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:新機種販売期間などをのぞけば、暇な期間が出てくるのでプライベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【目標の決め方】名前が売れていない機械になると、目標台数がずれていて全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:機械の勉強会を全国の営業所が一緒にするため、時間の関係で細かい質疑応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大きな商談のさいは、上司と同行してその場で商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個人、グループで目標台数の達成率に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きいので他の支店、営業所とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:夜中まで働いてもフレックスタイムがないので、朝定例時間に出勤
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上が詰まりに詰まっている状況により、担当が貰えない。年二回の賞与は、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:各営業によるが、休日深夜労働は当たり前の文化だった。多様な働
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給プラスインセンティブ評価制度:年功序列で特に問題がなければ一律で
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