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株式会社村元工作所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月27日
雇用の安定性:既に過去2回の人員整理を行ったことと自然減少があり現状は比較的雇用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:新規顧客に対しては興味をあまり示さない。 現状顧客に対しての対応は売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在大手との取引が多く今は安定しているように見えるが 新規顧客開拓に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:責任範囲を広く持って仕事が出来る。海外では場合により引き合いから見積、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月27日
雇用の安定性:現状は過去の2回の人員整理により人がいなくなっているので受注が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業が多いメンバーは課長職扱いにして残業代を節約している。従
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過去の社長は自ら全事務所、海外法人を廻り上長から各担当の勤務状況や仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:弱電関係の大手企業が不振のため影響をもろに受けている。 自動車関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】個人レベルで直接お客様と向き合う為、働き方次第で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】本来であれば同族会社は慎重かつ、保守的に将来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーを主体とした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】国内におけるプレス製造業は衰退する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】国内でのプレス製造に対して社員のモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジする扉は開か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経営者にゴマをすればキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】縦割りの業務形態を採用していので、一定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業部内に関してのみ言えば、縦割りでの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現在の会社には将来は期待できないと思う為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】昔は色々な研修もありましたが、今は経費削減の影響で研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特になく、同社内で『我関せず
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