回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
実力に見合った給与体系。基本給、賞与、自社株(決められた期間を働くと現金化されるボーナスみたいなもの)があった。人にもよるが、昇給もあった。外資系投資銀行ほどではないが、待遇は悪くはない、まぁまぁの水準と言える。
評価制度:
大体の部署で年齢関係なく実力主義と見られたが、一部の部署では情実と見られる昇格人事もあった。しかし、情実は長続きせず淘汰されたようだ。外資の中では極めて真っ当な実力主義に見えた。
実力に見合った給与体系。基本給、賞与、自社株(決められた期間を働くと現金化されるボーナスみたいなもの)があった。人にもよるが、昇給もあった。外資系投資銀行ほどではないが、待遇は悪くはない、まぁまぁの水準と言える。
評価制度:
大体の部署で年齢関係なく実力主義と見られたが、一部の部署では情実と見られる昇格人事もあった。しかし、情実は長続きせず淘汰されたようだ。外資の中では極めて真っ当な実力主義に見えた。
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回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部
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