回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 45万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
派遣会社の為、派遣先企業による。
社宅などの手当が豊富な為、総支給額は多くなる。また、昇給等は基本的にないと思った方が良いが、初期の設定金額が高額な為、昇給を考えるのであれば、採用替え等を行い、社員等用を行う必要がある。
評価制度:
昇進等は基本的にない。
社員登用に関しては、派遣先、派遣元ともに積極的な為、そちらでの採用替えを行った上での昇進、昇給を望むべきである。