回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：求める仕事内容のレベルに対して年収は低い。中でもボーナス支給額はとても低い。給与は基本給と職階給で構成されているが、ボーナス査定に関わる基本給の割合がとても低いため、周りにボーナスの額を話すのが恥ずかしいレベル。また、査定の基準が不透明。会社としてマルチタスクを推しているのに、マルチタスクをこなしている人のボーナスが下がる有様。マルチタスクを始めても、まともな指導も受けれずに仕事をさせられるので、本業に注力している場合に比べ、売り上げを上げられず評価が下がったと思われる。つまり数字しか見てない。
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回答者： 男性/ リバースエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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