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CPAエクセレントパートナーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
転職時は月給制と年俸制に大別されていました。その後人事制度としてグレード制が敷かれていますが、基本的に年俸制か月給制かがあり、それにより給与や残業の考え方が異なり、伴って賞与や手当の考え方が異なっているのかな、と思います。

評価制度:
熱量や仕事へのコミットメントによって昇進昇格、評価が異なる印象が強いです。いわゆる「やりがい搾取」のようなものはなく、やりたいこと、出したいバリューを明確に伝えて実践することで評価に繋がる点、わかりやすくて良いと思います。

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年齢や年次に関わらず、意欲や成果に対して昇給や賞与を与えてくれるので、
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回答者: 男性/ 受講生サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年1回(9月)です。上長との打合せで1年間の目標を決め、目標に対
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大まかに分けて月給制と年俸制にわかれます。年俸制になるには、人事制度上
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回答者: 女性/ 受講生サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同性同年齢の一般平均よりか高い水準だと思います。昇給も年一回で頑張り次
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給と年に2度の賞与があります。賞与は職種ごとに基準は決まっ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次に関係なく昇給・昇格があり、その幅は人によって大きく異なります。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在の評価は原則年1回(9月)です。それぞれの部署の上長と、定期的に1
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回答者: 男性/ 法人事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては賞与は年2回(6月と12月)昇給は毎年9月に実施とな
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価制度は完全に確立されたものではないですが、現時点では絶対評価、かつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては他社と比べても高水準だと思います。意欲的に仕事に取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チャレンジ精神を持って仕事に取り組めば、成果や勤務姿勢により、しっかり
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CPAエクセレントパートナーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 受講生サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などは現在ないです。退職金は勤務年数
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:退職金はありますが、会社の基本的な考え方として福利厚生を充実させるより
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