Item: 株式会社アムス
Rating: 2.8
Author: 男性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：マニュアルはあるようでしたが、座学がなく、研修制度も確立されていませんでした。とにかくお客様が多すぎてきちんと教育する時間が無いのだと思いました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：OJTがメイン先輩達が現場で教えてくれました。覚えることが沢山ありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務歴が長い人がいると無理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年功序列が強く、実力に見合った結果はな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】曖昧なままで評価されることもなかった。会社としての目標

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ステップアップした次のポジションは明確

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列が基本。自分と変わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】いつも同じプログラムをしているわけではなさそう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】人の入れ替わりが多いせいか必ずいつも入社教育を

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人を選んで相談しないといつのまにか話が変わ

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ立場の人同士は気軽に相談できた。いい人

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:特に当時はありませんでしたが、外部の無料セミナーなどは自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりあたらしいことにチャレンジす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実務という面では厳しい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】職種や部署により違いはありますが、職務遂行上で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】自分はこれまでも同じ業界ではたらいていたのでそれほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできるほう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】比較的しやすいと思うがかなりいろいろ調べ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のほうがおおいが部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】話はしやすい環境だと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】日常は中途入社が多いので自分で業務を進めるのが中心

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】比較的両立はしやすい。仕事は比較的自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】忘年会が毎年必ずあるぐらいで旅行はおこなわれていな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視することがおおいと感じるが過程もき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】実務的なことは日常のOJTで普通だと思う。無料

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部署内など比較的仲はいいほうだとおもうのでそれぞれで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】中途入社がおおいので少数精鋭なので経験者という

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社がほとんどなのでなじみやすいかんき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署とかかわることは多い。いろんな仕事が企画され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】業界てきにも厳しいし会社としてもきびしい方だと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】中途採用の社員がほとんどなので溶け込みやすいし落

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】仕事をしていく上で特に不便に感じたこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】少数精鋭なのでいろんなことに対して取り組んでいく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日常業務は個人が中心できめるので特に業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】仕事の目標は個人個人が自分でスキルアップを考えな

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

仕事の裁量権:新規事業であったので多店舗化に伴いポジションも増え役職が上が... 続きを見る

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会社名	株式会社アムス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ams-group.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目４－７０住友生命ＯＰＰプラザビル　６Ｆ

従業員数	85名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	葉室孝子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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