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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:比較的働きやすい環境で人間関係はとても良いが、管理職と現場

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回答者：回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:他の店舗とはほとんど関わりがないので、基本店舗内で

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:店長には話しやすいが、会社の上の人と話す機会は少なくスタッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:若いスタッフが成長できる環境ではあると思う。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:若い年齢層の上司が多く交

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司へ意見を言うことはできる環境でしたが、さ

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回答者：女性/ 職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:大型店にいけば挑戦する機会がある。海外研修等も望める。ある

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:現場スタッフは20代が中心でとても勢いがあり、努力家が多か

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:勤める営業部、地区によってかなり活気の差があります

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:入社3年ほどの社員の離

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:都内の店舗から本社のオフィスの距離ではコミュニケー

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:経営陣はみんなでまとまって頑張っていこうという感じだが、な

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:お金を無駄遣いしたくないのか他社と比べると新作の入りは圧倒

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回答者：男性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:色々と新しいプロジェクトを始めるのは良いことだと思うが、現

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:会社理念がしっかりとあり少々宗教的な部分もあります。組織体

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:やる気があれば、上がる。上がれば何してもばれなければオッケ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

組織体制・コミュニケーション:若い女性が多い職場なのでうまくすればみんな仲良く働

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は基本的に仲が良い印象。会社とし

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回答者：回答なし/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 表参道/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

ダイバーシティ・多様性:障害雇用も行っていた気がする。表ではなく

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:各メゾンに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：中途ですと、なかなか馴染むことが難しいです。上司も新卒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：現役の方々は若いので、何かと集まりたがります。集まるの

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3.1

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会社名	株式会社フォーシスアンドカンパニー
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.foursis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ

従業員数	530名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	太田清五郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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