回答者： 男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS3/CAP
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
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株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
952件株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ一覧ページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを952件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月03日
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.5
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 4万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 16万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 宿泊課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 宴会セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント
3.4
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン部
2.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課
2.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 宴会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 22万円 | 1万円 | 21万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 135万円 | 8万円 | 0万円 | 33万円 |
| 年収 | 135万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 33万円 |
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS3/CAP
3.2
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ 料飲部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS3/CAP
3.2
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 回答なし/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理部/ チーフ
1.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 料飲課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ キャプテン
3.3
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.1
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪急阪神ホテルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン
古い社風が残っていますが安定志向の方には働きやすいかもしれません。実力主義を目標にしているようですが、まだまだ年功序列を感じます。各部門長は同じオフィスにいるので話そうと思えば話せますが、トップダウンを嫌がる上司も多いので、基本的には順を追って報告が上がっていく流れです。場合によっては、それで解決に時間を要することも多いです。従来のやり方を重視する傾向にあり、新しいものを取り入れることに消極的に感じます。
組織体制・コミュニケーション:
中間層と言われる世代が少なく、事業所に慣れるまでは話しにくいと感じる方もいると思います。コロナの影響もあり、社内のメンバーで飲み会なども無くなりフラットに上司と話せる機会は非常に少ないです。人間関係に適応できれば問題なく働けるとは思います。
ダイバーシティ・多様性:
ホテル業の為、フロントをメインに海外からの従業員も多数います。障碍者枠の雇用も行っているようですが、数は少ないです。女性の部門長は最近になり増えてきたかなと思います。