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株式会社阪急阪神ホテルズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:古い社風が残っていますが安定志向の方には働きやすいかもしれ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:いろんな職種があり、ホテルの数もたくさんあるので異動するだ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士のコミュニケーションは、円滑で仲も良
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:同期同士、先輩方も凄く面白くて優しくて良い方ばかり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:上司に相談しても意味がない何も動いてくれない組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:いい点は大手ぐらい。何も無い。新しいホテルを立てても何も良
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多かった印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:古臭いイメージ。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:総支配人は若くみえるが、上層部がつまってる印象。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:非常に古臭いと思います。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員は親身になって話を聞いてくれました。3ヶ月
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多い。上司や先輩に相談したり休日出か
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:人間関係は部署によるが良い組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ cs3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは比較的しっかりしている。社内は全体的
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:昭和の年功序列な雰囲気はあった。ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:完全なる日系の会社です。部署によって働きやすい環境かどうか
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:上司による組織体制・コミュニケーション:上司による上が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:新興企業とは違い、古くから単独ホテルとして営業していた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】オープン前からずっと続けてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いろんな部署があり、それぞれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は充実している。産育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:違う部署の上司などに可愛がっていただけることも多々。所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社用携帯を持っているので、休憩時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回り営業の場合、自分でスケジュー
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:毎年かなりの数の新入社員が入ってくるので現場自体は若く活気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:私がついた部署はほぼ人事異動がなく、配属されたら退職ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼間帯に店を完全にクローズする店舗
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