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株式会社阪急阪神ホテルズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:古い社風が残っていますが安定志向の方には働きやすいかもしれ
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制。配属部署により土日祝日が休めたり休めなかったりの差
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当(全額支給)、退職金有(勤続3年以上)、チャイルドサポート休暇
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給有、賞与年2回、社内表彰受賞時に別途賞与有、子供手当て評価制度:年
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、新卒時は約1か月の研修制度有働きがい:希望
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部門での活躍ができることを期待してい
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回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には少し積極的になっているように感じます。ママ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:事務に携わっていましたが、ホテルこどに担当が振り分けられ、事務職のなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:私は小学生や中学生でもできるような足し算や引き算しかしない事務業務でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:従業員食堂に保険屋の方が2~3名、お昼時にはおられます。勧誘されるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:従業員一人に1デスクでしたが、大方の人の机上や付近は雑多に伝票や書
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口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:15名くらいの部下に対し、管理職の方も部下のことはほったらか
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口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職による面談が年に数回ありますが、「この職場は、C評価(上からS、
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口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:私の残業は月初めくらいで、あとはほぼ定時あがりできました。仕
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:私がついた部署はほぼ人事異動がなく、配属されたら退職ま
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:私の職場は女性が多くいましたが、通り一辺倒の業務しかしていませ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の職場では、「評価は低評価」「残業は月初めだけ」でしたので、世間と比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実していたと思うが、出産育児など経験するまえであれば、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】覚えていない。 使った記憶はない。 消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】あり。 残業時間の上限を推進する動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給された。 月給の0.8ヶ月分?1ヶ月分を年2
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