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株式会社阪急阪神ホテルズの口コミを探す

株式会社阪急阪神ホテルズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:通勤手当は満額支給、退職金制度ありでした。住宅補助、寮はなかったです。
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、合格すれば試験費用が返ってきます。主にサ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:チーフまでは基本年齢で上がる。たとえキャリアアップを断っても勝手に上げ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので女性が多く、体調不良や家庭の状況などに理解があ
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:親会社が阪急電鉄であることから、よっぽどのことがない限り倒産すること
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:福利厚生はとてもいいと思う。育休などもあり退職金も少なからずはもらえる
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金有。産前産後休暇、育児休暇、男女共に有。オフィス環境:従業員同士
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
オフィス環境:新しいホテルに配属されれば、バックスペースも綺麗だし、食堂もメニュ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:7、5時間労働、休憩1時間。休みは月7〜9回で今はコロナの影
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給や賞与の機会はあるが、そもそもの基本給が低く賞与の率もかなり低いた
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:事業所によっては残業数が多く、ホテル内でも偏りがある。休日は
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く在籍しており、キャリアアップを図りやすいと思い
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルで働く人が必ずしもホスピタリティがあって、
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:調理はすごく力仕事が多いし男性ばかりで言葉遣いもきつい人が多い
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:福利厚生も整っているため、育休や産休が取りやすい環境である。た
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:実働は日勤なら7.5時間。週休9日(10日の月もあり)有給も
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与と賞与の低さ。数年働いてあればもっともらえる
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:独身女性はあまり何も感じないが、産休、育休や結婚休暇もあって結
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:大学卒が優遇されることが多く、なかなか高卒は昇進しにくい環境である。頑
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金は僅かながらあるもののその他の住宅補助等はない。オフィス環境:バ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:退職金は積み立てるか給与として少しずつ毎月もらうか選べる。住宅補助は転
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:特に女性は夜勤と日勤が入り乱れるシフトな為、体調管理がかなり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:昭和の年功序列な雰囲気はあった。ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は大卒でない限りかなり低く、昇給もほぼない。評価制度:タイミングに
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:部署は限られるが、育休後復帰するスタッフも多くいた。時短勤務の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:希望の有無を問わず異動が多いため、強制的に転職のような状況に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が思ったよ
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:完全なる日系の会社です。部署によって働きやすい環境かどうか
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
オフィス環境:オフィスの環境はいいと思います。社食は110円で食べれます。給料か
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:成長の機会は後輩ができた時に指導する形が多いと思います。働き
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:スタッフがかなりいますし、社員、契約社員、アルバイト、全員密に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社してすぐ現場入りでなく。2週間ほど研修を受けてからの事業所が振り
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回答者: 女性/ フロント サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく高卒やあまり将来に期待がないタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】オープン前からずっと続けてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:どの部署も人が足りてなさ過ぎる為お昼の休憩も正規の時間取れないのは
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