同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に挑戦しろ!と表面上では言ってくる割に、案を出しても結局...
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3.4
東京都千代田区神田小川町1丁目3-1NBF小川町ビルディング 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中小企業ならではかもしれないが、役員と社員の関係が非常に近し...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体制で、ガツガツしている人がいない点。おしとやかなひとが...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のレベルは低いと思います。新卒で入られた方は早い段階での...
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2.7
神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1アイクロス湘南 7-A
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所によるがきちんと規定の休憩時間が取れていると思う拘束時...
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3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:時代に合わせた製品や制度などをいち早く取り入れようとする社風...
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2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人は基本良い人が多い為、意見はしやすく良く聞いてくれる上司が...
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2.8
東京都中央区銀座4丁目7-5王子ホールディングス本館 9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史ある三井系列の企業であり、社風は風通しが良い。一般社員か...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 包装技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人柄は概ね良いと思う。組織体制・コミュニケーション:よ...
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3.6
大阪府大阪市生野区田島6-17-28
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上からの圧があり、誰かが板挟みになりしんどい...
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御殿場テトラパック合同会社のカテゴリ別口コミ(21件)
御殿場テトラパック合同会社の回答者別口コミ(6人)
- サプライチェーン / なし / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月28日
- 生産管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月09日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年11月10日
- 総務部・購買課 / 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月02日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年08月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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御殿場テトラパック合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・購買課
世界のトップシェア、世界170カ国で営業する多国籍企業 挑戦する機会は有るが、風通しの良さに難有り
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は難あり、上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
理系の職種が多く女性の割合は極めて少ない 世界中に工場や営業所がありグローバル