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東京都赤十字血液センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:他の会社に訪問することも多々あるので、普段お話ができないような大手会社部長等お話しする事が出来る。
働きがい:人の命に直結する仕事なので、責任感を持って日々仕事に取り組める。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:年次研修や、年間での研修がスケジュール化されている。望めば幅広い研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:血液事業は競合他社もいないので、献血に関しては自分達がやらなければ患者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:モノ売りではないため、お客様(献血にくるドナー)に対しては満足を得られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:個人個人の個性を重視することも大事だと思う。安全な血液の安定供給がも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:基礎研修ではホテルライクになりすぎ、現場に必要な臨機応援に対応してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:若い職員であっても提案をきちんと出来る風土がある。また、研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修の機会は多く、若手でも参加していくことができる。上司も理解してく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:ボランティアでご協力を募る仕事なので、なかなか思い通りに進まない事が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事だがチームワークが重要な仕事である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土である。次は失敗しない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わりはあるが電話などの連絡が多く
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0.0
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