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株式会社プリズミックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:有休は使いやすい部署と使いにくい部署の差が激しい。残業の有無
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:賞与が支給される時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:仕事自体は難しくないが、スピードが速くやることも多いので仕事をこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入居者様・家主様等、様々な相手の要望を聞き、解決に導いていく中で、最後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
福利厚生:不動産会社であるが特に社宅や住宅手当はない。ただ、給与水準は悪くないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に1度、12月に昇進・昇格があり、年齢、性別に一切関係なく、実力で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業がないと面接で聞いていたが、正直疑っていた。しかしそれは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:世の中には困っている大家さんがたくさんいますが私たちはその助け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社員の目標設定はオープンにされており、職位に応じて計画した目標に基づ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:芸能人も通うスポーツジムに会社で会員になっていることから1回千円でいけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:産休実績や、育児のために数ヶ月毎日半休のさんがいたり、週に数日数時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:有休が取りやすく、残業がないため、オンオフがはっきりしていていい。今度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性というか、成長の角度は、何かとてもインパクトのあることをし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルが公開されており、性別も年齢も入社歴も関係なしに評価しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:分単位で支給されます。ですが、そもそも残業代はほとんどないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】人数がだんだん増えてきたため、事務所が狭い。でもそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:トップダウンとボトムアップを使い分けてくれている。知らないうちにヒン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】年に一度の面談を踏まえたうえで、適度な人事異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各自がたてた目標をクリアすることで成長でき、クリアすると評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:トーマツイノベーションとエンカレッジの両方から自分のためになる研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがまあまあしっかりしている。業務がシンプルなこともあると思いま
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