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株式会社テクノコシダの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:当時の制度が変わっていなければ、退職金はあります。入社年数に応じて支給
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 38万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 38万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与に関しては職業ランクがありますので、それらを参照して決められる。各
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありませんでした。代理店業務なので、キ
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は残業などは不明です。ただ、代理店勤務は残業必須と考
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:多少、実力主義が入っていると思います。契約獲得などです。た
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によって大きく違います。キャリア代理店は、特に違いが顕著
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 38万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 38万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給はあまり望めないと思います。賞与は個人の成績によって大きく左右され
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 38万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 38万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給料については、上がる事はほぼ期待しない方がいいかもしれません。ランク
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:実力主義と掲げてるものの、年功序列が少し目立つ所があるかも
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:日本のライフラインを担っているところがあるので、倒産などはほぼ無いと
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:あるとすれば、長期在籍で海外研修があるくらいです。あとは社会保険による
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:事業内容だと思います。遅くまで残る部署もあれば、早めに帰れる
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:代理店運営であれば、各部署の支援はあります。自身の成長は、こ
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:目立った福利厚生は感じられません。一般的な中小企業と同等レベルです。オ
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:キャリアの資格を獲得すれば、手当が出ます。また、店舗内・会社
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性でも、働きやすい環境です。ただし、会社に貢献していない場合
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性であれ、仕事が出来れば役職が付くチャンスはあると感じました
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりも、残業や仕事内容が厳しいと感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:役職に就いても手当が出るだけで基本給は変わらない。基本給が変わらなけれ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:事務職は忙しさに波があります。隔週土曜日出勤です。部署によっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:退職金は3年後から発生。インフルエンザ予防は補助があります。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:一人に対する仕事量が過密で無駄に休みを取る必要がなく、息を継ぐ暇もなく
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:一部の上層部以外の方は良い方が多いです。支店に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:部署にもよりますが、目標を決めて仕事を行い達成をする事で、昇格のスピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:特に不満はない。会社によって個性があり、この会社での福利厚生は現状なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:低すぎる事はないですが、その役職や仕事量に合った給与があると良いと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:上司が質問に対し丁寧にわかり易く説明・指導してくれるため、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:会社が新しく、支店や店舗が多いので倒産等の心配はないのではないかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:前任者や先人の残してある資料を基により幅広い知識を得られる。また専門的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:他社がどのようかは不明確ではあるが、昔の年齢かけるいくらの計算での給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:専門的な研修や外部の講習なども積極的に受けてみたいと思っている。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:年間で113日の休日もあり、全ての有給を消化できるわけではないが、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司、同僚を含め退職率が
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:営業職に関しては同業の別会社に転職
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