回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給について 年1回４月
賞与について 年2回7月、12月
手当について 営業職、企画職、又等級により手当が有ります。
その他にはなりますが出張時には宿泊費や日当もあります。等級により変動有り。(国内・海外）
工場勤務者、物流ユニット勤務者についてはポロシャツ、制服等の貸与有り。
評価制度：
一般職においては年功序列の部分が大きいの思われます。
管理職においては比較ではあるが年齢に関係なく昇進、昇格のチャンスがあると思われます。
営業職については他の職種に対して比較的ではありますが昇進、昇格が速いようです。
昇給について 年1回４月
賞与について 年2回7月、12月
手当について 営業職、企画職、又等級により手当が有ります。
その他にはなりますが出張時には宿泊費や日当もあります。等級により変動有り。(国内・海外）
工場勤務者、物流ユニット勤務者についてはポロシャツ、制服等の貸与有り。
評価制度：
一般職においては年功序列の部分が大きいの思われます。
管理職においては比較ではあるが年齢に関係なく昇進、昇格のチャンスがあると思われます。
営業職については他の職種に対して比較的ではありますが昇進、昇格が速いようです。
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