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株式会社レインズインターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間であるが、シフトを見たらオープンからラストまで労働することが多い。みなし残業が45時間なので、ほとんど残業をする。休み希望を出しても、希望日が断れることも結構ある。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、早帰りほとんど無理、副業不可能である。

回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:色んな国に店舗を出している。特に、アジア地域に一番多く店舗を出してい
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある社風である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給基準は明確ではない、賞与は年に2回である。手当としては、子供手当、
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:飲食業界としての規模は大きく、コロナ禍であっても多少の傾きはあったも
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:人材育成や店舗運営、シフト管理等、やるべき仕事は沢山あるので
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:チーフから店長に上がる事は割と容易であり、多少の昇給はある。店長からの
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助や系列の飲食店で使用出来る割引サービス等がある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから社員として入社したため、アルバイト
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:いい意味で言えば多くの経験をさせて貰えると思います。考え方次
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:思わない。男性社員が圧倒的に多く、女性は少し肩身狭く感じること
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は休みでも半休でも関係なく、問題が起これば電話
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:退職金なし、住宅補助は家賃の25%までしてくれる。社宅は、品川、池袋、
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:キャリア成長はあんまりないと思う。研修は確実にやっている。働
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗運営は当たり前に残業がいる。残業がない日がほ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:正直働きやすさで言えばそうは思いませんが、会社自体は大きいので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務で店長を勤めておりましたが、社員は私1人で後は学生の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:総合職として新卒で入社主に研修期間は、ホール業務全般、電話応対、予約管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:年間休日と有給、育休、産休について。本社勤務では取得出来ると思いますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を行なっているとはいえ、健康な身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果が出にくい店舗もあり、そういった場合努力が数値化されず評価されにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:店舗配属時に、副店長、店長など役職ごとの勉強会などあるといいと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:店舗社員だと休みが不定期。ここに関しては理解できるが、結局人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりたいといったことは、沢山させて頂けた。色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:研修について。内定時~新卒1年目は、座学研修や個人面談などでフォロー体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:新卒は入社から6ヶ月間は日月休みで、拘束9時間拘束の8時間勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長になっていくと、店舗の成績が反映し結果で、ボーナスの額が決まる。成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:忌引きなど、緊急の場合でも休みが確保出来ないこと。上長に頼んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:本部は自分の進めたいようにできます。残業したければいくらでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:本部に行ければ働きやすいです。しかし、産休で戻ってきた社員さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:内定してから入社するまでの期間、親睦を深める食事会や勉強会など多く開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を年に2回行っていること。深夜勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:店舗責任者の店長の責任が重すぎる。上長のストアコンサルタントからの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと、昼夜逆転してしまいがちです。食事を夜中にとってし
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