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株式会社レインズインターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:
思わない。
男性社員が圧倒的に多く、女性は少し肩身狭く感じることもあるのではないかと思う。
現場に女性の直属の上司がいない為、少し相談しづらい環境ではあるのではないかと感じる。
女性社員が気兼ねなく相談出来る環境があれば働きやすくなると思う。

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:ホール作業やキッチン作業なと、あまり力仕事が多いわけではなく、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:体調不良の時にはすぐ察してくれる。立ち仕事なのですぐ椅子をバッ
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性スタッフの管理職登用もあります。また、女性スタッフに向けた
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたい気持ちから女性は
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業運営本部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:難しいと思う。特に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:本社では女性の商品開発部の方が働いている話は聞いたことがありま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:成果を上げればもちろんなれるし商品企画で女性店長の考案スイーツ
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:有給もとりやすい、場所によっては休みもしっかりあったりなかった
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては本部社員を除いて体力的にキツ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:突然会議が入る為休暇は
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:正直働きやすさで言えばそうは思いませんが、会社自体は大きいので
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営運営部、FC運営部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性社員であるがバックオフィスでは特に問題なく働ける
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規業態事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:店舗運営業務に従事していた為わかりかねます。自分が配属された業
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回答者: 男性/ 温野菜第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。現に現場社員で女性の方は少なく直ぐやめる
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかった気がします。中間管理職もほとんど
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:あまりそういうことはないです。現場に入る以上体力も忍耐力も必要
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:基本的に女性が現場で働くことは少なく、本社勤務になった場合は女
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:男性同様の体力仕事や店舗勤務の過酷さは女性向け
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:本社勤務なら問題ないが、店舗勤務だと精神的に疲
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係数管理チーム/ チーム長(課長)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:結局人による。自分は女性だから。と思わなけれ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい方だと思う。復帰に
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員を大切にしようという傾向は
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性は少ない。アルバイ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の店長が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすさという点で考えるとおすすめはしません。男性の比率が圧
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:現場は体力的にしんどいのでほとんどの人がやめてしまう。バックオ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の比率は年々高まっているが、役職者に女性はまだまだ少ない。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性に優しい社員が多いので働く上で気にはならないもしパワハラと
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:基本、女性が昇進出来ない雰囲気風土だった。高い成果を出していた
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育
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回答者: 男性/ 店長 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:女性店長も当然いるものの、アルバイトや相方となる料理長、直属の
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性に対しての福利厚生はしっかりしており、取得している人もいた
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性の新卒採用を積極的に薦
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