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株式会社電通デジタルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:若手から活躍できる。組織体制・コミュニケーション:あまり出
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回答者: 女性/ コマースコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、手を挙げたプロジェクトにはチャレンジ
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回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いため、手をあげれば上に行ける。なんとなく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司も困ったことがあればすぐに時間をつくって
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回答者: 女性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:オンラインでの働き方をしている人も多く、会社でコミ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本皆仲は良い。ダイバーシティ・多様性:クライアン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバルの部門では性別、国籍は多様みたいだが、他のグル
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な方が勤務
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:部署、人によるかもしれませんが、非常にロジカルな人たちが多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:当時は新しい会社ということもありいろいろなバックボーンのメ
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