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株式会社電通デジタルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:どんどん人を採用しており大きな会社になっていること
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、挑戦したいことは挑戦しやすい環境だと思う。上
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:若手から活躍できる。組織体制・コミュニケーション:あまり出
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回答者: 女性/ コマースコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、手を挙げたプロジェクトにはチャレンジ
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回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いため、手をあげれば上に行ける。なんとなく
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますがみんないい人で、仕事に対して前向き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦したければ、手上げで自己推薦したりできます。組織体制・
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エクスペリエンスデザイン

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:部署によってですが、私の部門は若い社員が多く、風通しもよか
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように思います。やりたいことを明確にして、上司
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若い人でも大きな案件に挑戦する機会や成長支援
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントプランニング/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーはあるようなないような気がしますが、中途社員が非
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回答者: 女性/ 広告プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:・大手だがベンチャー気質もあり、若手でも手を挙げてある程度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司も困ったことがあればすぐに時間をつくって
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:急成長しているため、メガベンチャーのような勢いがある。組織
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:電通ほど体育会系の意識は少ないが、部署による。基本的に仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:若手を応援する制度が整っている。情報共有が盛んなので、新し
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:代理店業会の悪しき風習がいろんなところで見られる。組織体制
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:現場間での会話はしやすいが、マネジメントとの意思の疎通が難
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:電通グループであるものの、若い会社のためベンチャー気質があ
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回答者: 女性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:オンラインでの働き方をしている人も多く、会社でコミ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本皆仲は良い。ダイバーシティ・多様性:クライアン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバルの部門では性別、国籍は多様みたいだが、他のグル
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と1on1、3ヶ月に1回ほど同じ部内の
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:非常に若いメンバーが多いため、教育面ではまだまだ未熟なとこ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:大手企業とベンチャー企業の良さをどっちも持ち合わせた会社で
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な方が勤務
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:部署、人によるかもしれませんが、非常にロジカルな人たちが多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:当時は新しい会社ということもありいろいろなバックボーンのメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも電通グループだと思った。おなじグループ会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:外資の空気感:日本企業(というか電通)の空気感が半々。
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は問わないが「日本語で」「電通カルチャーについ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:和気藹々としているもののマンパワーで仕事をこなす必要がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのキャズムは特に感じることなく仕事をするこ
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