Item: 株式会社ホンダオート京浜
Rating: 2.3
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

口コミ26件
年収・給与1件
求人14件
フォロー数0人

株式会社ホンダオート京浜の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ホンダオート京浜で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダオート京浜への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

事業の強み:
年齢層はそこそこに高いが顧客からの信頼は厚いところがあるため一定の売上は上げられる。
後継者がいればつぶれることはそうそうないように感じられた。

事業の弱み:
人数が少ないため、教育に回せる人材もいない。
顧客数にたいして圧倒的に人員が足りていないと感じた。

事業展望:
一部メーカーではオンラインでの自動車販売を始めているため、そもそも営業担当の人員さえいらなくなるのでは？という考えになり私は早々に退職した。
新規の顧客を獲得するのが難しいこの時代を乗り切れれば未来はある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

事業の強み:地元に根付いたディーラーなので地元の方には受け入れられやすいと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

事業の強み:鶴見地区特化、顧客はある程度いたのでそこの安心感はありました。事業の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：常に人手不足が続いている。面接して誰しも働ける。入社すると、なぜ人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：雇用の安定性は限りなく0に近いマイナス傾向にある。数ヶ月で辞める人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：営業は大事な扱いを受ける。自家用車は基本使わず、試乗車で外回りへ行ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：常に人手不足の為、どんな人でも簡単に入社可能。面接時に美味しいコー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：女性はいつも監視されて仕事をする。女性同士で少しでも会話しながら仕事を

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3.1

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会社名	株式会社ホンダオート京浜
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondacars-tsurumi.com/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区

従業員数	12名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	平山広幸
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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