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鳥取県の女性の働きやすさの口コミページです。鳥取県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、鳥取県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方が多く、育児休暇をとってから復帰される方も多いです。性別によって仕事での評価が違うということも感じません。

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回答者：男性/ 課税事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:子供がいる場合は育児休暇や産休、子の看護休暇があったりします。

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回答者：男性/ 学校/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:鳥取県の女性管理職比率は全国１位であり、県としても積極的に取り

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:育休制度も整っており、女性にはとても働きやすい職場なのではない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

女性の働きやすさ:女性の構成比は全国的に見て高く、管理職

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用を進めており、誰にでもチャンスが有ると思います

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：場所によっては女性がトップに立ってるので、働きやすいんじゃない

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同じ業界の企業の口コミ

相模原市

2.9

神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営繕課/ 技師

女性の働きやすさ:公務員なので育休産休は非常に取りやすい。男性でも取っている事... 続きを見る

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仙台市

3.1

宮城県仙台市青葉区国分町３丁目７－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は1時間単位でほぼ自由に取得できる。その他の休暇制度も多... 続きを見る

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京都市

2.8

京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育休や生理休暇は取りやすいが、その皺寄せが他の職員に行く。保... 続きを見る

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東京都

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学校/ 主事

女性の働きやすさ:昇給昇格には男女差はなく、育児にかかる休暇も多用にあるため、... 続きを見る

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千代田区

3.1

東京都千代田区九段南１丁目２－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:有給休暇、生理休暇などしっかりとした福利厚生が整っていること... 続きを見る

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福岡県教育委員会

2.8

福岡県福岡市博多区東公園７７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいです。産休・育休を取得している人を多く見かけます。... 続きを見る

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静岡県警察本部

3.0

静岡県静岡市葵区追手町9番6号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 地域課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすくはなっているとは思います。... 続きを見る

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さいたま市教育委員会

2.7

埼玉県さいたま市浦和区常盤６丁目４－４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性職員が多いため、育休等への理解は得られやすい。... 続きを見る

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福岡県警察

3.0

福岡県福岡市博多区東公園7-7

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:まだまだ男性社会ではありますが年々女性も増え、働きやすい環境... 続きを見る

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千葉県

2.9

千葉県千葉市中央区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企業局/ 副主査

女性の働きやすさ:女性は働きやすいほうなのでは？給料も平均はもらえるし、育休も... 続きを見る

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会社名	鳥取県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.tottori.lg.jp/
所在地	鳥取県鳥取市東町１丁目２２０

従業員数	10157名
代表者	平井伸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などの休暇制度が整っていて女性にとって働... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 放射線技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性職員が多くいます。女性管理職は私の部署にはいませんが、な... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 警察官 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は、育休制度、時短は整っているが、小学校入学と同時に夜勤... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(797件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小学校 / なし女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指すことができるため、働きやすいと感じます... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 行政 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場です。育児休業等制度が確立されています。... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:育児休業などはかなり長期にわたり取得可能なので、安心して出産... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は働きやすくなったと思います。差別はなく、気遣ってくれて... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任女性の働きやすさ:男女で給料が異なることはない。育休や時短勤務などの制度もしっ... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると思われる。... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 学芸員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 学芸部 / 部長女性の働きやすさ:男女の差はないが、その分、女性も遅くまで働いている人が多い。... (続きを見る)

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