口コミ投稿日:2021年05月06日
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.0
大阪府茨木市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰とでも気兼ねなく話せる会社。若手に対してみんな優しい。自分...
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3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:食品に関する事業に幅広く関われるため、在職中は興味をもって仕...
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2.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトやフレックス社員であっても、正社員とほぼ変わらない...
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3.1
東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社のスタッフともコミュニケーションは、とれるかたちとなって...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般社員同士は割と仲が良い会社だと思います。お役所のように縦...
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3.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-5イケマンビル8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員は穏やかで優しい方が多い。繁忙期以外は行...
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3.3
埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任
ダイバーシティ・多様性:社員の性別は圧倒的に男性が多く、人種は基本的に日本人のみ。(...
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2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係はそこそこ厳しく、体育会系の方たちが多かったと思う。...
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3.1
静岡県静岡市葵区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の風土あり。組織体制・コミュニケーション:本社に、各...
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3.3
東京都立川市栄町4丁目16-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世界の素晴らしいチーズを日本に紹介する、というブレない企業ミ...
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西日本フード株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
西日本フード株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 松山営業部 / ルートセールス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
- 新居浜営業部 / 主幹 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月01日
- バックオフィス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月02日
- ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月22日
- 福岡営業部 / 主幹 / ルートセールス 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西日本フード株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
徐々に若手からの活発な発言求めるような風土になっていると思うが、長い間トップダウンが根づいていたため簡単には抜けきれていない気がする
組織体制・コミュニケーション:
各営業部署によって完全に違うと思う
上司については個性的な人が多い
どの上司の下につくかがかなり重要だと思う
ダイバーシティ・多様性:
多様性は持ち合わせていないと思う
伝統的なやり方から抜け切れていない