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株式会社高津戸電子のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:退職金は1ヶ月分くらい貰えた。住宅補助やその他手当はなし。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:役職手当、インセンティブ制度、キャリア資格手当、固定残業代評価制度:昇
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:廃れない通信という世界事業の弱み:ライバルが多く精査されている事業展
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ休めない。休みを希望しずらい。役職が上がるにつれ急
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:完全他業種の仕事を増やして行ったほうがいいと思うがそういう動きは特に
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:週休2日とれる。希望休とれるのと、有休もとっても取りやすい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:常に新しい情報が飛び交っているので、新しいことを覚えるのが大
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:業績によるので、仕方ないかもしれないが賞与が少ない。評価制度:昇給は周
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回答者: 女性/ コンシューマー営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯ショップあまり良いイメージ持ってなかったが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:店舗内の人がいいので、頑張れます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:定期的に研修があります。 内容は営業戦略的なものです。丸一日がかりで研
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:入社2週間の社会人基礎研修と3ヶ月間の現場でのメンターメンテ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:有給取得率が高いと思います。交通費も全額支給なので助かります。育児休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字に追われるようになります。数字を出すことは大
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業時間が定時なので余程閉店時間の1時間ほど前から
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:プールしてる金額が多いようなのでただちに倒産はないと思われる。事業の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に対するギャップは提案しなければいけない商品
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:通勤手当が全て出るのは良き。他はない。オフィス環境:店舗による。モール
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日の数分は休みを取れます。店舗は年中無休のため大
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回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:大半の売り上げが携帯事業で、新規事業の話は在籍時にはなかった。割引規
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の弱み:この先対面対応が少なくなっていくと思われる対人販売のため新規事業に力
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いので働きやすいと思います。管理系、事務系の仕
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:夏にBBQ、1月に新年会を毎年全社で開催してます。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:育児、退職金ありオフィス環境:各店舗に配属なのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:1ヶ月に1回、朝早くから集まって皆で店舗を掃除しています。どこがど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に1回、5Sと言って店舗を掃除する日があります。朝早く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい:努力した分だけ利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗によりますが、とても皆仲が良く、休みの日には遊びに
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回答者: 女性/ コンシューマー営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく、最初はカウンタースタッフです。先輩が必ず近くにい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:性別による差はないです産後復旧もしやすいです営業に向いているか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:カウンター業務も立派な仕事だと思います。しかし、カウンター業
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱う商材の多さ。スマホは当たり前、日々勉強と提案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありませんでした。店舗ごとで仲良し度が違っ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなかったです。みんな仲がいい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視してました。まずチー
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