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株式会社高津戸電子の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンシューマー営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:
資格試験は必ず全員受けます(支払いは会社負担)受かった資格により資格手当が全額支給されます。最低2万弱、最大6万が資格手当として1年目更新で最大2年。難易度はそこそこ難しいです。

働きがい:
お客様と接する仕事なので、自分が提案した内容がお客様に喜んでもらえたり、商品を買ってもらえたりするのが好きな人には向いてます。店長により店舗の雰囲気は違います。

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修は人事の人と部長とで行ってくださる。7つの習慣や他講義を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:営業スキルは身に付きますまた、上にも行きやすいのでマネジメン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい:努力した分だけ利
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:入社2週間の社会人基礎研修と3ヶ月間の現場でのメンターメンテ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当取得サポートはある程度充実している。ただ資格手当は1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:成長はわからないが、下ががんばって上に意見を言ったり下の人た
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:本社研修を1ヶ月ほど得てから現場に配属されますが、本社研修は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:常に新しい情報が飛び交っているので、新しいことを覚えるのが大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:カウンター業務も立派な仕事だと思います。しかし、カウンター業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:ずっと店舗なので成長にも限界がある。何十年と務めるような会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:定期的に研修があります。 内容は営業戦略的なものです。丸一日がかりで研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視してました。まずチー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社外研修だとビジネスマナーの研修会があります。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】アットホームで楽しい職場でした。パソコンで常に最新情報
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】研修や勉強会が多いですし、接客や店舗の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】シフト作成やスケジュール管理など自由なほうだったと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから正社員を目指
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】特にスケジュール管理というのはなかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ですが、常に最新情報を頭に入れなければな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】全然馴染めますよ。むしろ中途入社の方が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しい情報が行き交いますのでチ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】あまりないです。新年会飲み会で社長にお会い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】情報共有や在庫管理の共有の時、社内連絡や飲
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすかったです。販売サービス接客業。携帯電話の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:会社の方針などはもちろん、接客業なのでビジネスマナーも教育の... 続きを見る
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北海道札幌市東区北八条東11丁目1-39
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千葉県市川市宮久保3-30-13
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成長・キャリア開発:日々忙し過ぎて、自分が一体何ができるのか、というのことを見失... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-43
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:英語以外の語学習得後の入社ですが、会社として、若手を育てる環... 続きを見る
3.2
埼玉県和光市本町8-1
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【他部署との関わり】大変に多いです。年に数回の飲み会などのイ... 続きを見る
2.9
東京都多摩市関戸1丁目9-1
その他・その他
回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道営業部
成長・キャリア開発:鉄道部門以外のキャリア開発はあまり期待できないが、希望すれば... 続きを見る
2.8
神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1アイクロス湘南 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:度々研修がありました。資格取得も支援制度があった気がします働... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:活躍している人の特徴は自己犠牲が強く自主的に業務を取り組んで... 続きを見る

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