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株式会社アントワークスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長次第ではあるが、良い店舗は従業員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:一般社員の時には頑張れと応援してくれます。店長になると売上を上げなくて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:早期の昇格をさせますが、その後の指導や仕組みがありません。その為、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:良く言えば早期に店長へ昇格させ、店舗運営を経験させる登用を積極的に行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:新入社員でも入社して半年もすれば副店長に成れる。中途社員なら2ヶ月で店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:中途入社時に人事担当者やエリアマネージャーからドンドン提案してください
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社員のレベルが高くないので、現場では横のつながりが出てくると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:会社本部の課長レベルやエリアマネージャーは「なんでも気楽に相談しなよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:施設内の店舗なので普通以上のレベルにある。また施設の退店時間までに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社として女性や新入社員を過剰に優遇する。ある一面から見ると、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:自由にやらせてもらえると感じさせることを採用担当者は言ってくれま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日とを育てる環境がないので、ある意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:グループLINEが盛んです。業務指示や店舗内の情報もすべてLINEです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
教育・研修:私が入ったときには教育のためのお店があったり、それによりルールをしっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:人がいなければ当然残業はさせられる。また、基本的には休憩時間
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】シフト管理や在庫管理など営業面に関わることを業務として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
成長・キャリア開発:店舗に配属になっても色々なことをフラれるので自分自身が調べな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
福利厚生:家族手当てや子ども手当て、住宅手当てなどがあり充実している。きちんと自
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口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:カウンターキッチンの為お客様に見てもらいながら作るので良い緊
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口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:夏休みや冬休みはきちんと自分で申請すれば与えてくれるので予定
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口コミ投稿日:2016年09月15日
働きがい:会社はいろいろと成長しようと色々な取り組みをしているのでそこに携われれ
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口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:当時は各エリアで会議などあればその後自由に飲みに行った
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はかなり上の上司の人までのってくれたり
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口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:色々な意見を現場から吸い上げようとしてくれるので意見は
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口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日でないかやるということはほとんどなかったので休日はゆっく
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口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:飲食あるあるかもしれませんが、シフトに穴が開くと急遽でないと
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口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で40時間程度が給与に含まれる。しかし、店舗レベル
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口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:深夜営業もあり、片付けやクロージングを含めると、組み立てや計
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口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:伝説のすた丼店舗運営。教育部の教育店舗にて研修後、店舗の店長から営業部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】上記同様に全くなかったで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】100店舗達成のために一丸となって行動はして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】起案の提出は多かったですが、決裁が通る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】労務環境が悪く、新入社員・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】悪口の言い合いになってし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は上層部が各部署で仲が悪く、陰口
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