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株式会社アントワークスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アントワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、株式会社アントワークスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は飲食店での転職での力はかなり培われると思

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:アルバイトの研修については、覚えられることからやっていく形に

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格や研修はそんなにない現場で覚えながらやっていくしかない働

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:年2回昇給のチャンスはありますが、自分の上司のさじ加減ですの

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

働きがい:とにかく体育会系なのでやる気と身体が丈夫であれば給料や評価は上がってい

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:成長はすると思う働きがい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2021年04月28日

成長・キャリア開発:マニュアル面や管理体制ではあらが多く組織として未熟に感じる部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：とにかく労働環境が酷い。人手不足の為、拘束時間が長い。休憩にも入れない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：入社初日に本社で研修をして、休憩時間にご飯をおごってもらえたのは満足

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：研修や、指導はほぼ皆無。店舗に配属され、OJT。飲食未経験な人には酷

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：大した研修はなく、自分で見て学べという感がある。教え方や、基準も人に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：ほとんどの社員が外食産業素人です。よって部下にたいして何を教

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:やればやるほど評価されるのは間違いない。働きがい:他にはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育システムが無い、スキルのある社員はほぼいないのが現状なので、期待

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：同業他社の経験があるとキャリアアップは難しいかもしれません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：いまなら入社後、2ヶ月で店長になれます。営業部長に気に入られ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：自ら課題をもって取り組めば、何においても自信の成長の糧となる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育出来るような人材が存在しません。会社として必要性を感じているよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：一般社員の時には頑張れと応援してくれます。店長になると売上を上げなくて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：早期の昇格をさせますが、その後の指導や仕組みがありません。その為、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：良く言えば早期に店長へ昇格させ、店舗運営を経験させる登用を積極的に行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社員のレベルが高くないので、現場では横のつながりが出てくると思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：会社本部の課長レベルやエリアマネージャーは「なんでも気楽に相談しなよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月15日

教育・研修：私が入ったときには教育のためのお店があったり、それによりルールをしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月15日

成長・キャリア開発：店舗に配属になっても色々なことをフラれるので自分自身が調べな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月15日

働きがい：会社はいろいろと成長しようと色々な取り組みをしているのでそこに携われれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はかなり上の上司の人までのってくれたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】上記同様に全くなかったで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】１００店舗達成のために一丸となって行動はして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】起案の提出は多かったですが、決裁が通る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】悪口の言い合いになってし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員とアルバイトしかいなかったので、隔

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：● 社長や上司が面白くて人情にあふれている。 ● 高い専門スキルが身につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：● トップの方々が楽しそうに仕事をしていたから。 ● 社長と話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアルでガチガチにしばらず､オペレーションやデスクワークにおける店

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会社名	株式会社アントワークス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.antoworks.com/
所在地	東京都中野区中野３丁目３３－３インツ中野ビル　５Ｆ

従業員数	228名
設立年	1989年
資本金	45百万円
代表者	早川秀人
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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