回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | --万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与、賞与以外に家賃手当はある。(条件あり)
昇給は年一で数千円。
どんどん販売できる人はインセンティブも年間でかなり稼げるかと思う。
評価制度:
昇進の基準は明確ではない。男性社員は少なく、実力に合う合わない関係なく入社のタイミングから必然と数年後には店長になるよう指導やお給料、休みが設定されている。雰囲気でも男性は幹部になって当たり前、という空気がある。女性は割とこちら側にキャリアプランの希望の融通を聞いてもらいやすい。
給与、賞与以外に家賃手当はある。(条件あり)
昇給は年一で数千円。
どんどん販売できる人はインセンティブも年間でかなり稼げるかと思う。
評価制度:
昇進の基準は明確ではない。男性社員は少なく、実力に合う合わない関係なく入社のタイミングから必然と数年後には店長になるよう指導やお給料、休みが設定されている。雰囲気でも男性は幹部になって当たり前、という空気がある。女性は割とこちら側にキャリアプランの希望の融通を聞いてもらいやすい。
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