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阪神酒販株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などキャリアサポートは全くありません。その
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口コミ投稿日：2020年03月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日
教育・研修：しっかりとした研修の時間が設けられている訳ではない。内勤業務・配送員
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口コミ投稿日：2020年03月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日
働きがい：個人個人に営業数字目標があり、毎月達成を目指して日々動く、お客様の数を
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
教育・研修：未経験でも営業で活躍している方も多くいますが、しっかりとした研修があ
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
働きがい：女性スタッフは少ないですが、お互いを尊重した人間関係の組織だと思います
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口コミ投稿日：2016年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年01月21日
教育・研修：どの職種も基本的には先輩社員についてOJTを受けていく形だったので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育制度がないため、個人の頑張り次第といえる。 事業部によって違うが、
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口コミ投稿日：2016年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年01月21日
教育・研修：キャリアアップやスキルアップは特に求められておらず、教育制度や研修制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来るが、自分次第。仕事を教えてく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ビジネス英会話、貿易知識、商品提案力
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】商談で良い提案ができた時。その時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えます。初めは仕事をするごと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】いいえ。仕事を丁寧に教えてくれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】特になし。各担当からの個別の引き継ぎがほとんど
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阪神酒販株式会社の女性の口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)
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