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阪神酒販株式会社の成長・働きがいの口コミページです。阪神酒販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、阪神酒販株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:
なかなか長時間勤務ができないので何を勉強するか本人次第だと思います。

働きがい:
顧客は喜んで商品を買っていると思いますので働きがいはあります。何かを無理に販売したりとかそういう商売の仕方の会社ではありません。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などキャリアサポートは全くありません。その

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:支援制度はない。引き継ぎはあるが研修は存在しない。優遇される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：しっかりとした研修の時間が設けられている訳ではない。内勤業務・配送員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

働きがい：個人個人に営業数字目標があり、毎月達成を目指して日々動く、お客様の数を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：提案する商品についてのスキルを身に着けていかなくては同じ商品の提案のみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：現行あるサービスについて、入社時に理解して営業を開始するには少し不足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：営業活動については自身の裁量に任されているので、営業成果を実感しやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

教育・研修：未経験でも営業で活躍している方も多くいますが、しっかりとした研修があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月30日

働きがい：基本的に研修、サポート体制がない。売り上げベースではなく、設置台数の数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

教育・研修：営業の知識だけでなく、実際の現場も教えてもらうことができるため、自信

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

成長・キャリア開発：入ったばかりのスタッフに対して、作業、運転それぞれ時間をかけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：セバタクローの代表選手とか個性的な人たちに囲まれているので刺激になりま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：女性スタッフは少ないですが、お互いを尊重した人間関係の組織だと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：お客様との関係が良好であり、サービスを提供することで喜んでもらえると嬉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

教育・研修：人数が少ないことから、意見が食い違うことがありますが、それにより濃密

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：事業自体が大きくなっている実感があり、それに伴い自分の立場も変わってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：まだまだ、小さなチームですが、１件１件獲得することで、組織が大きくなっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：どの職種も基本的には先輩社員についてOJTを受けていく形だったので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度がないため、個人の頑張り次第といえる。事業部によって違うが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：キャリアアップやスキルアップは特に求められておらず、教育制度や研修制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来るが、自分次第。仕事を教えてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ビジネス英会話、貿易知識、商品提案力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】商談で良い提案ができた時。その時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えます。初めは仕事をするごと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】いいえ。仕事を丁寧に教えてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特になし。各担当からの個別の引き継ぎがほとんど

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会社名	阪神酒販株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://hanshinshuhan.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市兵庫区吉田町2丁目13-6

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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