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阪神酒販株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などキャリアサポートは全くありません。その
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口コミ投稿日：2016年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年01月21日
教育・研修：どの職種も基本的には先輩社員についてOJTを受けていく形だったので、
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口コミ投稿日：2016年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年01月21日
教育・研修：キャリアアップやスキルアップは特に求められておらず、教育制度や研修制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】特になし。各担当からの個別の引き継ぎがほとんど
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阪神酒販株式会社の女性の口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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