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株式会社エヌ・アイ・プランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メディア事業部 営業チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:
20年以上にわたり、県内の大型イベントや奈良唯一の月刊タウン情報誌を発行してきたため、奈良県の情報発信への自負がある。
情報獲得のニーズが紙媒体からウェブに移行すれば旗艦事業をウェブに移行し、新たなサービスの開発も積極的に行っている。
各取引先様も「奈良の情報発信やイベント、その他相談事はなんでも」弊社に一度相談してくださる関係性が築けており、「ぱーぷる」の名前で新規の営業活動もスムーズ。

組織体制・コミュニケーション:
各人一芸に秀でたスタッフが揃っており、自分自身のタスクに取り組んでいる。
一方でプロジェクトミーティングは頻繁に開催され、あらゆる角度からの議論が日々なされている。年齢・性別問わず意見できる環境で若手の意見も採用される。
また、つかの間の会話も、社風柄情報感度の良いスタッフばかりで、他愛もない会話も楽しい。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:決まった商品を売るというよりは、企画力と提案力で勝負する社
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:年に数回上司と面談の機会があり、悩みや希望を聞いて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:「柔軟性」や「チャレンジ精神」を求められる会社なので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:多くない人数の会社だからこそ事業部をまたいでの仕事も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:企業文化というの特にないかと思います。成長段階のため会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:非常にフラットな雰囲気で、自分の意見も話しやすい。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:奈良の地域活性化を目標としている会社で、その理念をとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも成長段階の企業で、マンパワーが会社を支えて
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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東京都港区東新橋2丁目11-7住友東新橋ビル5号館3階
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愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規事業やプロジェクト活動など、会社としてどんどん新しい動き... 続きを見る
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東京都港区東新橋1丁目8-1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web/ なし
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東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場にもよるが、勤務していた現場の人間関係はこれ以上無いほど... 続きを見る

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