口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2020年02月03日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年02月06日
口コミ投稿日:2020年01月29日
口コミ投稿日:2020年01月31日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:親会社、グループ会社への依存が比較的強いため、周りがつまずい...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:ゲーム事業は弱みでしょうね。事業展望:見通しはありません。...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:東証2部上場会社だったが、MBOによる非上場化を経て非常に不...
続きを見る
3.2
埼玉県蕨市中央1丁目16-8OKIシステムセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:思い当たらない。事業の弱み:とにかく時代の変化に応じたアクシ...
続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアがあれば基本...
続きを見る
3.1
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
事業の強み:りそなグループの基幹となるシステムの開発を請け負っており、銀...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦3丁目14-6バリュー芝浦ビルディング 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:社内規定の整備や業務改善。新しいものにも慣用で、効率の良さを...
続きを見る
2.4
福岡県福岡市南区大楠2丁目21-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社アトラス・コンピューター・システムのカテゴリ別口コミ(43件)
株式会社アトラス・コンピューター・システムの回答者別口コミ(2人)
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月19日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社アトラス・コンピューター・システムの評判・口コミ
株式会社アトラス・コンピューター・システムの事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アトラス・コンピューター・システムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
エンジニアの組織はスキル重視なことが多いですが、経営陣はスキルだけでなく、定性的な面も重視しているので
クライアントワークの際にやるべき仕事をこなすだけでなく、クライアントと良好な関係、心地の良いコミュニケーションが取れることで、新しい仕事につながっていることが事業の強海だと思います。