3.1

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株式会社ヰセキ関東甲信越の平均年収は339万円、年収範囲は250～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社ヰセキ関東甲信越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社ヰセキ関東甲信越の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
339万円	250~550万円	11人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	339万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	11人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	388万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	295万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ヰセキ関東甲信越の口コミを探す

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給は若手のうちはほぼ一定額で行われる。
賞与は部署にもよるが1〜2ヶ月分がせいぜい。

評価制度:
上に認めて貰えるかがすべて。評価制度が機能しているかはわからない。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	300万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給や賞与は役員の話し合いによって決定します。若手の方が昇給幅が大きい

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価に基づいた給与一覧表などはありません。学歴、資格、これだけで中途入

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職なら売り上げに伴って奨励金がもらえるので高給取りも狙える。評価制

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	70万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒入社の場合には規定通りの給与です。昇給についても勤務年数や経験に基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価制度が本当に機能しているかは微妙、会社自体の売り上げ(利益)に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界で仕事の割には給与面で不満が出ることもあり、仕事とお金をイコールで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が安い(他の業種から比較して)ことは理解して勤めれば満足出来ると思

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ボーナスなど、無いに等しいかったです。手当てなど、整備士の資格があると

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株式会社ヰセキ関東甲信越の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月07日

福利厚生：基本的な物は揃っている、今時退職金制度がある会社は珍しい。良くも悪くも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給と営業手当以外はすべて歩合となります。面接時にボーナス... 続きを見る

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会社名	株式会社ヰセキ関東甲信越
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.iseki-kantou.co.jp/index.html
所在地	茨城県稲敷郡阿見町

従業員数	639名
設立年	2001年
資本金	90百万円
代表者	石本徳秋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヰセキ関東甲信越の平均年収は339万円、年収範囲は250～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社ヰセキ関東甲信越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
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社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:小売業の中では、比較的給与は高めです。評価制度:売上目標達成... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(710件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター給与制度:１時間当たり何件応答できるかの効率値が昇給に直結する。パート... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 309 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	388万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	295万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢33.0歳）

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