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日鉄興和不動産株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

日鉄興和不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
793万円250~1600万円11人

（平均年齢42.7歳）

回答者の平均年収793万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数11人

（平均年齢42.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		963万円
（平均年齢43.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		630万円
（平均年齢52.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		650万円
（平均年齢23.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		850万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

日鉄興和不動産株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 人事部 / 担当部長 / 人事、労務、採用 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月18日
  • 工事発注管理など 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月14日
  • 国際営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月10日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年07月14日
  • プロパティマネジメント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月20日
回答者一覧を見る（8件）

日鉄興和不動産株式会社の職種別口コミ（46件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（9件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日鉄興和不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 国際営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月10日
オフィス環境:
溜池山王駅直結、5年前に自社が開発した高層ビルにあり、目の前には国会議事堂、皇居と眺望の良いオフィス。席はフリーアドレスで、机は昇降式のものを採用している。
ファミレス席、集中ブース、リモート会議用の防音ブース、ハイテーブル、ビッグテーブル等様々なスペースが用意されているが、扉の閉まる会議室は不足気味。
社員食堂があり、昼食時以外は、打ち合せや休憩にも利用可。コロナ禍以降食堂、カフェの営業は休止中だが、近々再開の方向。

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日鉄興和不動産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 国際営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月10日
多様な働き方支援:
出社での勤務を原則とするが、リモートワークは可能。部署や業務内容によってリモートワークのしやすさには差があり、コーポレート部門や事務部門はリモートしやすいが、開発部門はチームでプロジェクトを作り上げていくため、対面での会議が多くリモートはしにくいのが実態。
朝5時から夜10時までの間に1日4時間以上、月間で所定の時間以上働けば、あとは勤務時間を自由に決められるようなフレックス制度となっている。従って比較的時間的な裁量を持って業務が可能。
また時短制度もあり。
副業は会社の承認が必要だが可能。

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日鉄興和不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
家族的な面がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部長クラスが多忙過ぎてじっくりとは話できない雰囲気。横のコミュニケーションはよい。

ダイバーシティ・多様性:
現状は若手はダイバーシティが推進されているが、上は男ばかり。人種・国籍に視点を移すと、その点はまだまだといった現状がある。ミャンマー事業に力を入れていた時期が10年ほどあったが、今は国際事業部が何をしているのかわからない状況ということも、その面では影を落としている。ワークスタイルはコロナの影響で多様化した。

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日鉄興和不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
若手中心に女性の本格活用は始まっており、これから先は形だけの管理職登用ではなく、本格的な経営参画に道は開けていくものと予想される。

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日鉄興和不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
仕事の裁量権:
管理職昇進のハードルは低いものの、相応のスキルアップが必要。また、親会社（日鉄・みずほ銀行）からの出向者や転籍者が多いため、経営中枢に上ることはほぼ不可能。その反面、担当案件の差配に関する裁量権は、比較的柔軟に付与されている。

成長支援制度:
研修制度の充実。特に学ぶ意欲がある社員に対しては、物心両面でのサポートが厚いこと。具体的には、グロービスへの派遣（費用は会社持ち）、カフェテリア型の研修履修についての一部費用負担、業務時間中の対応許可等。

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日鉄興和不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融グループの割に硬さはない。

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日鉄興和不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
事業の強み:
みずほフィナンシャルグループ、日本製鉄グループの交わりに位置し、信用力あり。

事業の弱み:
ダイナミックさには欠ける。

事業展望:
過去に大きな負の遺産の清算をおこなっており、地道な展開が続くと予想。

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日鉄興和不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
賞与:
コンピテンシー評価によるベース支給額と、業績連動支給の二本立て。但し、後者のウェイトは２割程度と低いこと。不動産、特にマンション販売は業績の波が大きく、インセンティブが大きすぎると年収の振れが連動するため。

インセンティブ:
現業部門にあり。部門業績と個人寄与の評価結果による。

モデル年収:
通常のｓ字カーブに近い給与体系。ベースはコンピテンシー評価と連動しており、役職手当はなく、職務手当も限定的。

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