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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゴルフに関して知識が少なくとも、プロゴルフトーナメントの運営に関われる事はとても面白いと思います。
運営本部でしたので全体を把握できるのは、他にはあまり無いかと思います。
各関係者への橋渡しが主な仕事でした。

突然何か営業するよう指示があった時は、営業する「なにか(特質・人材)」か何も無く、あまりに突拍子もないざっくりしすぎた指示に、ただ時が過ぎるのを待つような時期が大変でした。
本当に開拓する気があったのか分かりません。
トーナメント以外に、仕事といえる仕事はなく、手持ち無沙汰になる期間を埋めるだけだった様に感じていました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大手クライアントとの太いパイプラインを作り、会社を存続させていること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年俸制でイベントのある数日だけ残業があるとの事でしたが、実際に入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:求人広告に「各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)」とあり、面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長させたいという思いはあったのだと思いますが 私が勤務していた時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:既存の社員が新たな社員が入ると、自分のかわりが見つかったからといわんば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制が仇となりました。 面接時に「大きなイベントのある期間の数日だけ残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:既存のゴルフトーナメントが無くならない限りは収益はあり、倒産や給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:新規の事業を開拓して、会社を成長させたいという思いはあると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が入社したときは社員の全員が退社しか考えていなかったので、教育や研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】組織。事務局管理者とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】特殊な業務によるノウハウの蓄積が強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】業務の社会的影響が大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはない。個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。給与待遇面な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】ない。業務の特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ない。業務の特殊性が高すぎ
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株式会社ツィンタワーオブアメリカンデベロップメントの回答者別口コミ(1人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.4 最新の回答:2015年08月01日