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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男女で差別される印象はありません。実力次第です。休暇は取れます
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給は人にもよりますが、年1回あります。営業は実力主義で、売上をあげた
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回答者: 女性/ Senior Consultant/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:海外・国内旅行が年数回(全社は年1回、その他は売上上位者)退職金は無し
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性だからといって昇進できないということは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材/ コンサルタント

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:自分で働く時間はある程度決めれるため、女性は家庭との両立もしや
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回答者: 女性/ Senior Consultant/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:男女問わず、売上が取れる人(担当デスクによって8割方決まる)は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:会社(社長?)もちで社員旅行(海外)があった。401K
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】未知の仕事やプロジェクトを無事終了するこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】全体会議やチーム会議により、個人個人の難題
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】プライバシーマークの認定の取得をしている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】外部の研修の機会を増やし、日
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:結果主義なので、男女問わず働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】海外支店各拠点間での連携があり、採用が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:基本実力主義、売り上げ至上主義、売り上げはダイレクトに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】入社後にすぐにまとまった研修があり、
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回答者: 回答なし/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大体イメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:売り上げ至上主義が過ぎて、中長期的な人材育成意識は希薄
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】日本社会のグローバル化に伴い、英語や多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】上司や周りのスタッフに感謝やいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいので全然好きにとっても大丈夫です。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として給料はめちゃめちゃ高いですが賞与とかはなしです。評価制度
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回答者: 男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:休みは多そうであるが不明。多様な働き方支援:COVID19の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:通勤手当はあります。目安としたら普段に2万円ぐらい。オフィス環境:派遣
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回答者: 男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性の担当が多いので多分そう思うが、担当営業が産休撮って他に依
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回答者: 男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:一応あるが、派遣先の業務が終わると福利厚生も即終了。オフィス環境:この
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回答者: 男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり高く望まなかったので何とも言えない。評価制度:評価制度は派遣では
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回答者: 男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:お客様の文化を知れて面白いが、フランス系など外資の会社でその国のカルチ
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