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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。ライトハウスは、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、風通しが良い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うかもしれませんが、自分の場合、上司ととても話ししやすかったです。日本のチームメンバー、アジアのチームメンバー、さらにグローバルチームメンバーで交流する機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別を問わずに活躍できる環境だと思います。外国籍管理職、女性管理職の方も多かったです。東京レインボープライドなど積極的に参加していました。

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。外資系企業のため、先輩後輩関係

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:グローバル。社員の半数は外国籍。日本人も帰国子女やインター

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:マネージャークラスの人とも、対等に話すことができる

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風：一言でいうと「互いに尊敬し、違いを認め合っている」会社です

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:とにかく売り上げ上げてKPI達成してれば自由です。パーティ

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回答者：回答なし/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:営業は個人主義かつ売上第一主義。多種多様な人がいる。組織体

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:KPIをこなせとひたすら言う会社。売り上げが良い人間が正義

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなど、それぞれの多様

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風：完全な実力主義。年齢性別に関係なく昇進、昇格の基準があり、

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風：外資系ということもあり、とてもオープンなカルチャーです。社

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回答者：男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:派遣なのであまりわからないが、外人比率が高いので比較的オー

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風：役職や立場に関係なくお互いをよくサポートできるカルチャーが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:ドライ組織体制・コミュニケーション:個人商店の集まり。協力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:一見とてもフラットで楽だが、上司が日本人の場合、その人のや

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回答者：女性/ Senior Consultant/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:外国籍社員がメインで社内共通語が英語だったので、英語が流暢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：基本実力主義、売り上げ至上主義、売り上げはダイレクトに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：売り上げ至上主義が過ぎて、中長期的な人材育成意識は希薄

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材/ コンサルタント

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:The外資系かカルチャーで東京本社は英語ができないと辛いと

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会社名	ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hays.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　２８Ｆ

従業員数	230名
設立年	2001年
資本金	15百万円
代表者	リチャード・ジェームス・アード
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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