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株式会社PE-BANKのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

正社員
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アルバイト・パート
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 個人事業主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社員じゃないのでわかりません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 個人事業主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:先方との契約次第なのでPE-BANKとして決められることは無
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 個人事業主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:個人事業主としての業務委託が基本なので、サラリーマン的な考え
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約ですが、納税用に、毎月の報酬なら貯めてて頂いてたので、とても助かり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事が、できるのはシステムの開発行程の初めの方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:スケジュールが、ピークの場合は、仕方ないです。残業というより
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:正社員以外は教育対象にないため、派遣社員や請負社員は個人でスキルアッ
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:個人事業者を対象としているが、個人の自由度が保証されていない。 事務所主
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場での人事評価制度という物は無く、お客様評価が全てであり人事評価とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:個人でできる仕事には限界があり、その点を補う為の環境を整える必要が
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:自分自身では新しい仕事環境に入れないが、企業様の最新環境で体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:短期雇用契約を続けて受ける形で、常に次の仕事の不安を抱きながらの仕
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の派遣社員への評価は、正当な形で行われているとは思えず、会社として
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:現場に派遣された後は、現場まかせで個人の努力以外に頼る物が無いです。会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:会社に入らず個人で仕事をするのは一つのやり方だと思うが、いろい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:景気が良い時は、自ら好きな仕事、自分が希望する仕事を選んでいくことがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人事業主という働き方である以上、雇用の安定性はないと考えるべきで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しています。「java」、「.NE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働ける。様々な研修で、技術者寿命を延ばそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】基本個人判断(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本
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