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回答者：男性/ 管理栄養士職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士職

2.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:
病院・福祉施設に特化した給食委託です。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーには相談しやすいです。それより上の人には話しが通じにくいです。
しかし、エリアマネージャーが多忙なため、問題解決できるかは別です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、遵守、国籍は特にこだわりがないように思います。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:エリアマネージャーがたまに来るため仕事はどうか、困りごとは

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:一般社員には会社の情報がまわってこないのでよくわからない組

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:年功序列。実力主義とはあまり感じたことがなく、安定している

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回答者：男性/ 調理士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しは、わりといいほうだが、上司次第でとんでもない事にな

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:現場勤務はやることやればいいかんじです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:皆配属先の現場仕事なので、同期がどこにいるのかもよ

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回答者：女性/ 給食委託会社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:さまざまな年齢層の方がいるのでコミニュケーション能

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回答者：男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:現場にもよるけど基本的

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:年に2回、東京本社にて会議有。営業成果の報告を行う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】完全週休二日制、残業ゼロ、有給休暇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：お題目だけの理念で、結局は企業の利益のみを追求している感がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：現在の社会環境には無くてはならない仕事である。その意味ではそれに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：残業ゼロを目指している。定時に帰っても何も言われない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:古い体制な感じ。何となくのマニュアルがあるが、営業は基本的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の感じ組織体制・コミュニケーション:各営業所で孤立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：ホームページ等でうたっている理念が、営業所まで浸透して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：本社の人間のみに実権を与えられていて営業所の人間はどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：しっかりと形を作れてる地域もあるみたいで営業所長、その

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:栄養士には月に一度会議があり、そこで他の方との情報

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】パートさん達がやり方を変えることに応じ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事業所が多いので自宅の近くで働ける

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】栄養士１人、調理師１人後はパートさんな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一人で任される時間帯が多かったので

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業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.benemeal.com/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１８－１３秋葉原ダイビル　１２Ｆ

従業員数	2050名
設立年	1996年
資本金	20百万円
代表者	野口博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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