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株式会社ワンダーテクノスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給休暇はもらえるが、社長が一括管理しているので、一方的に取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人のできること、やりたいことと、派遣先の業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては細かくチェックしていますが、基本的に委託先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間、残業1時間は給与織り込み済みで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:会社にとって都合のよい時にしか会社の理念を伝えないので、知らない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは無い。残業をがんばったり、決算
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:客先の顔色を窺う生活なので、服装もすべて制限される。過
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事前に計画を上司、更に管理者、及び派遣先担
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8~10時間【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣先の業務に合わせた人を採用するので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の目的意識が高い人以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断だけは一年に一度必ず健康診断を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:給料を上げたりするより、一回の飲み会などでビールを飲ませてチャラにしよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先の休憩時間に従うだけなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員として活躍出来る職場があればよ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるがどんな資格でも適応できるかのは不明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはありません。年度末などに業績が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】個人任せで何もしていない。思い
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】部長として女性がいるの
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2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】無い、そんなものは一切無い。長く
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:【他部署との関わり】ほかが何をしているかは知らない。ただ、売り上げなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新たに入ってくる人を迎える風土がない。心が強く、周りを気にしない人
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザなど職場への出勤停止になる
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年目標を立てて、形の上でフォローをするがそれを同行す
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:派遣先、受託先の影響を受けまくるので、安定する時は無いと思われます
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に仕事が無ければ定時間業務で日々過ごすのですが、残業してい
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2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇時でも社員に問題が発生すると情け容赦なく電話がかかってき
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の自主性を育てると言う考えのもと
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2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】実務での体験から身につくものばかりな
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】計画的に取得しようと思えば取得できるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:受託先、派遣先に依存するので、自社が云々は無いと考えるべき。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制に準じていて、残業をしてもしなくても変わらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内勉強会をすると言って数回行うが、しばら
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2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】委託先の作業状況にどっぷり依
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2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業なので長時間しないと手当が付かな
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