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株式会社ビースタイル スマートキャリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~820万円32

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~820万円
回答者数32

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢32.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢49.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳387万円500万円10
30~34歳393万円450万円8
35~39歳458万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビースタイル スマートキャリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社会保険担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
営業職のしていましたが、営業にしては給料は低いです。
その辺の事務職と大差はありません。

評価制度:
昇級は業績にもよりますが、ほとんどあがりません。
賞与は基本的に1か月のみです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは業績に応じて支給なので、業績が悪かった時は出ないときもありま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はポストが空いているためしやすい。ボーナスは年間で2ヶ月分のため基
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:完全な年功序列です。スキル経験がなくても上に上がれます。実際にマネジ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価はボルダー目標があり、目標の金額ごとに年収が設定されています
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:基本的に賞与は1カ月な給与が2回分、年間に支払いがあります。コロナで支払い
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回答者: 男性/ サービスエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1年に2回。1か月分出るので大きい額の期待はできない。Qごとにイ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果と周囲への影響・志向性等、さまざまな観点から総合的に評価しているよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年2回だが、評価基準が曖昧。評価制度は上手くいっていない印象。退
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給年1回・賞与年2回(7月・12月)※前月給与1ヶ月分2020年度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:利益率が低いため給料が上がりにくい特徴があります。賞与もコロナ禍は出な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に対して正当に評価されていると感じる。若手も成果を出していれば役職
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回答者: 男性/ CO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は上がりにくい。マネジメント層になるとようやく上がる。評価制度:評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので特にありません。時給水準は高く、満足しています。評価制度:こ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:週3日で9ヶ月の派遣勤務でしたの昇給はありませんでしたが、いただいてい
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣社員ですから、こんなものだと思っています。これ以上は書き
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 9万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:期間限定のお仕事の為、今の仕事では特にないです。派遣先が変われば給与
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 9万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員の為、賞与はないです。全て時給制になっています。これからも賞与はな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によって異なる。時給制で派遣先によっては交通費を別途支給してくれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 110万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:正直そんなに高くはない。派遣というビジネスモデル上ここ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点・改善点:3年目で400万円近くは頑張れば狙えます。下がること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 --万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:350万月給25万 賞与2回評価制度:スタッフの継続率でインセンティブ
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回答者: 男性/ 社会保険担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職もしていましたが、人材の営業にしては給与は低いと思います。評価制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準自体は高くないが、それ以外に特に特徴的なものはない。評価制度:
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりない(ボーナスも2か月分だけ)評価制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:風通しがいい評価制度:しっ
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の360度評価システムに基づき、年1回給与改定がある。賞与は2回だ
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回答者: 女性/ AS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:40時間みなし残業代込みの給与。その為、基本給が低く設定されている。賞
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数千円~10000円弱くらいで大きくはない。賞与は予算×%での提
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度はあるが、道半ばな感じ。総じて給与は高くないと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な水準であると感じる。他の部署では低すぎるといった話を聞くような
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与も賞与も個人の評価に関係なくほぼ一律なので、成果を出していなくても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度を作っている最中であるが他の人材会社の仕組みを焼き直しているよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あってないような物なので、気合いとか目に見えての頑張ってますアピールが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内営業が上手い人はある程度上がれる。評価制度もなく、お気に入り人事の
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株式会社ビースタイル スマートキャリアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年2回だが、評価基準が曖昧。評価制度は上手くいっていない印象。退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:住宅補助・寮なし。通勤手当は出る。退職金不明。オフィス環境:新宿三丁目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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