回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 935万円 | 67万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 935万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 67万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年01月23日
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日：2021年03月22日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 92万円 | 40万円 | 200万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 92万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2400万円 | 150万円 | 0万円 | 600万円 |
| 年収 | 2400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 600万円 |
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
株式会社ローランド・ベルガーのカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社ローランド・ベルガーの回答者別口コミ（9人）
- コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年01月23日
- コンサルタント 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年11月03日
- コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年09月30日
- コンサルティング / シニアコンサルタント / コンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年10月27日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月15日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ローランド・ベルガーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
全社として仕事の効率性に対する意識が薄いため、無駄が多く感じる。例えば、
・パートナー・プリンシパルが1プロジェクトに複数いるがために、あらゆる方向からFBが飛んでくる。1プロジェクトにつき1人に絞るべき
・他戦コンとは異なり、パートナー・プリンシパルがデリバリーをしない。論点設計・仮説構築も初期段階でほぼしてくれない(これは、社として知見の蓄積が多くの領域でなさすぎることにも起因する)。結果、下の人がゼロからつくった案から議論をしていかねばばらない
・マネージャーについても知見の蓄積がないがために、もはや何のために上の人が複数いるのわからない状況に陥る。理解が乏しい上層を含めたミーティングを繰り返すのは非効率でしかない
・そもそも、上の人はなぜかものを伝えるときに構造化をしない。読み解くのに時間がかかるようなメモベースの指示は、コンサルとしていかがなものかと思う。クライアントの意図を下が誤って読んでしまわないためにも、全社としてそういった細部に気をつかうべき
これは裏返せば、下の成長環境が素晴らしくあるということでもある。が、ある程度育ってしまうとフラストレーションのきっかけともなり、人材のリテンションは全くうまくいっていない(優秀な人材に育てた後、上位ファームにとられてしまう)
多様な働き方支援:
働き方の柔軟性はあるが、リモートや時短などを選ぶと、まずアサインが来なくなる。このあたりは、その点をうまくやっている他戦コンとは全く違う。多様な働き方と成長性をいずれも諦めない働き方は、今のこの会社ではまずできない。
副業可なのはコンサルでは珍しい特徴で、魅力的。